为了全面贯彻落实科学发展观，进一步加强干部队伍建设，着眼于选准用好干部，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，为建设一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、教职工信得过的高素质干部队伍，结合中央组织部关于《综合考核评价试行办法》及《干部选拔任用工作条例》的规定，经院领导研究决定，我院于2008年6月23日下午在阶梯教室召开了由全体教职员工参加的中层干部述职、评议、处长候选人推荐工作会议。

　　会议由院党委书记马瑞祥同志主持，院党委副书记、院长郝永新同志做了讲话，26名中层干部就任现职以来的工作从德、能、勤、绩四个方面进行了阐述，同时，总结了现阶段工作中存在的问题和不足，提出了今后的工作设想，并对学院未来的发展规划建言献策、提出了合理化建议。

　　会议在严肃认真、客观求实的氛围中进行，参与会议的108名教职员工严格按照“坚持党性原则，坚持考核标准，做到客观、公正，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，杜绝派性干扰，反对有亲有疏”的要求从德、能、勤、绩四个方面对述职人员进行了考核评议、对处长候选人进行了民主推荐。

　　这次述职、民主评议及推荐工作是我院加强干部队伍建设的一项重要举措，充分体现了民主、求实、群众公认的原则，挖掘出真正有思想、有能力、有责任心的干部来促进我院职业教育教学工作的改革和发展，促进干部队伍素质的提高，对于评议、推荐结果将形成文字考察材料装入个人档案，作为今后选拔任用干部的重要依据。

　（供稿：人事处迪昕）